НОГИРОНЛИГИ БЎЛГАН ШАХСЛАРНИНГ МЕҲНАТ ФАОЛИЯТИНИ ҲУҚУҚИЙ ЖИҲАТДАН ТАРТИБГА СОЛИШ МАСАЛАЛАРИ
DHR Journal инсон ҳуқуқлари, демократик ислоҳотлар ва ҳуқуқий тараққиётга бағишланган илмий-маърифий журнал.
НОГИРОНЛИГИ БЎЛГАН ШАХСЛАРНИНГ МЕҲНАТ ФАОЛИЯТИНИ ҲУҚУҚИЙ ЖИҲАТДАН ТАРТИБГА СОЛИШ МАСАЛАЛАРИЙил: 2025Сон: #4Кўришлар: 21DOI: 10.34920/DHR.2025.4.130➤Telegram орқали улашишМуаллифБунёджон ЭШОНҚУЛОВЛавозими: Ўзбекистон Республикаси Ҳуқуқни муҳофаза қилиш академияси мустақил тадқиқотчисиАннотацияАннотация. Мақолада ногиронлиги бўлган шахсларнинг меҳнатини ҳуқуқий жиҳатдан тартибга солишнинг ўзига хос жиҳатлари миллий қонунчилик ҳамда хорижий тажриба асосида қиёсий таҳлил қилинган. Таҳлил асосида муаллиф ногиронлиги бўлган шахсларни дастлабки синов белгиланмайдиган ходимлар тоифасига киритиш ва буни Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодексида белгилаш бўйича таклиф билдирган.Калит сўзлар: ногиронлиги бўлган шахс, иш вақтининг қисқартирилган давомийлиги, иш вақтидан ташқари меҳнат, тунги иш, дам олиш кунлари, ишланмайдиган байрам кунлари, иш ҳақи сақланмаган таътил.Abstract. The article provides a comparative analysis of the legal regulation specifics of labor for persons with disabilities, based on national legislation and foreign experience. Based on the analysis, the author proposes to include persons with disabilities in the category of employees who are not subject to a preliminary probationary period, and to enshrine this provision in the Labor Code of the Republic of Uzbekistan.Key words: person with disability, reduced duration of working time, overtime work, night work, rest days, non-working public holidays, leave without pay.Аннотация. В статье проведен сравнительный анализ особенностей правового регулирования труда лицсинвалидностью на основе национального законодательства, а также зарубеж- ного опыта. На основе анализа автор предлагает включить лицсинвалидностьювкатегорию работников, которым не устанавливается предварительный испытательный срок, и закрепить это положениевТрудовом кодексе Республики Узбекистан.Ключевые слова: лицосинвалидностью, сокращенная продолжительность рабочего времени, сверхурочная работа, ночная работа, дни отдыха, нерабочие праздничные дни, отпуск без сохранения заработной платы.PDFPDFни очишЮклаб олишPDFни очишСўнгги илмий мақолалар01012026 / #1АБУ РАЙҲОН БЕРУНИЙНИНГ ТАЪЛИМ ВА ТАРБИЯ ТЎҒРИСИДАГИ ҚАРАШЛАРИБўри ҚОДИРОВ DOI PDFЎқиш 02022026 / #1ЭЛЕКТРОН ТИЖОРАТНИ ФУҚАРОЛИК-ҲУҚУҚИЙ ТАРТИБГА СОЛИШНИНГ НАЗАРИЙ-АМАЛИЙ МУАММОЛАРИГА БАҒИШЛАНГАН ЭЪТИРОФГА МОЛИК МОНОГРАФИК ТАДҚИҚОТОмонбой ОҚЮЛОВ DOI PDFЎқиш 03032026 / #1ИҚТИСОДИЙ СУДЛАРДА БУЙРУҚ ТАРТИБИДА ИШ ЮРИТИШ МАСАЛАЛАРИАсқар МАМАРАИМОВ DOI PDFЎқиш 04042026 / #1ИНСОН ҲУҚУҚЛАРИ СОҲАСИДА ТАЪЛИМ ВА МАЪРИФИЙ ФАОЛИЯТФарҳод ҲАЙИТБОЕВ DOI PDFЎқиш 05052026 / #1НОРМАТИВ-ҲУҚУҚИЙ ҲУЖЖАТЛАРНИ ИЖРО ЭТИШ МЕХАНИЗМИ ТАҲЛИЛИМирзохид ЯКУБОВ DOI PDFЎқиш 06062026 / #1ИЧКИ ИШЛАР ОРГАНЛАРИ ХОДИМЛАРИНИ РАҒБАТЛАНТИРИШНИНГ ТАШКИЛИЙ-ҲУҚУҚИЙ МАСАЛАЛАРИМирзиёдилла МИРЗАЧАЕВ DOI PDFЎқиш